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“巨人”波澜和史玉柱的退休梦
年4月9日,在巨人网络《仙侠世界》的内测发布会上,史玉柱一口气干掉整瓶啤酒,并将剩下几滴浇在自己的光头上,当众宣布了董事会已经批准自己辞任巨人网络CEO请求的消息。
在史玉柱的身上,凝聚了一代年轻知识分子的成功之梦和创业情结。他以软件起家,创建巨人集团,随后涉足保健品、化妆品、房地产等多个领域。他的商业行为,无论成功还是失败,都充满了气势磅礴与惊心动魄。他的每一次跌宕起伏,不仅是商海的波澜壮阔,更是个人命运的悲喜交加。
史玉柱,从巨人集团的创始人到负债累累,再到重新崛起,他的故事充分展现了东山再起的勇气和智慧。尽管面临巨大的经济困难,但他凭借坚持不懈的努力和创新思维,最终实现了事业的复兴。史玉柱的故事强调了在逆境中寻找新机遇,勇于创新,是实现东山再起的重要因素。
员工也会这样做。最典型的是史玉柱。巨人大厦建成后,史玉柱的核心团队就在这里。只要核心团队在那里,就很容易再次崛起。核心团队能否维持,取决于老板的水平。总结;一个成功的老板必须有自己的核心团队保持核心团队的关键在于:一是利益分配和前景预测。二是聚众这两点超出了任何管理学教科书的指导。
第一个拍卖时间的名人是史玉柱。史玉柱不负厚望,果然一炮打响,拍卖价竞拍到近70万元。也就是说,竞拍者可以花70万元,享受与史玉柱单独聊天3个小时,分享史玉柱的创业悲欢,并能得到史玉柱的“钦点”指导。在史玉柱之后排著一大帮名人等待拍卖,每一个拍卖者都是金光闪闪的创业家,令创业者仰慕。
一个经历了大起大落的人,内心总难免泛起些波澜。而对于史玉柱,改变最多的,大概是心态和性格。几番沉浮.很少有人再看到他像早些年那样狂热、亢奋、浮躁,更多的是沉稳、坚忍和执著。即使是十分危急的关头,他也是一副胸有成竹、不慌不忙的样子。
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